Il s’agit là, d’un moyen non négligeable de développer l’expertise et la motivation nécessaire de ses jeunes fonctionnaires. C’est pourquoi durant trois jours, les participants venus de toutes les directions de ce département ont débattu des thématiques dont, ‘’Aperçu de la mission du MCAPH ; les stratégies d’élaboration des projets culturels’’
Dans son discours de circonstance, le directeur des Ressources Humaines dudit ministère, Kingoma Camara dira, que cette formation constitue pour chacun un acte de réconfort, de motivation et d’encouragement car, pour lui, elle permettra aux cadres bénéficiaires d’acquérir à la fois des connaissances et des habilités pouvant les aider à animer leur service et à réaliser les besoins des usagers.
‘’Je voudrais profiter de cette occasion, pour inviter M. le ministre à multiplier à l’avenir de telles activités qui demeurent la clé unique de l’efficacité et de l’efficience de toute institution qui tend plus que jamais à un réel professionnalisme’’, a-t-il estimé.
Le ministre de la Culture, Ahmed Tidjani Cissé a fait savoir, que cette formation va en droite ligne avec le processus de réforme et de modernisation de l’Administration guinéenne.‘’Elle va permettre d’adapter les fonctionnaires de ce département à la connaissance des outils leur permettant de travailler dans les normes. C’est une nécessité fondamentale, car aujourd’hui, la culture guinéenne a tendance à se détériorer avec le lynchage de la production culturel des autres pays de la sous-région, leurs façons de s’habiller, de danser et même les images n’en sont pas épargnées. Donc il est temps que l’on donne un coup de pouce sérieux aux créateurs guinéens, à la création culturelle nationale, bref notre patrimoine culturel national’’, a déclaré le ministre guinéen de la Culture.
La Guinée est composée de quatre régions naturelles avec chacune sa culture mais qui se retrouvent dans une complémentarité exemplaire. Le patrimoine culturel est le fondement d’un Etat, un peuple disparait quand sa culture aura disparu, a conclu M. Cissé.
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