Ces journées avaient pour objectifs entre autres de favoriser le rapprochement entre les représentants d’entreprises québécoises et des représentants des entreprises guinéennes évaluer les possibilités de partenariat dans la formation des apprenants et des cadres guinéens et stimuler l’établissement de partenariats entre ces participants afin d’accroitre les échanges commerciaux et des alliances stratégiques.
La délégation québécoise était composée d’une demie douzaine d’entreprises évoluant dans le domaine de la formation universitaire et professionnelle, de l’éducation, des énergies et des équipements miniers. Elle était dirigée par Alain Carrier, Coordinateur, de la Direction Amérique Latine, Afrique et Moyen Orient au MDEIE.
Pour le secrétaire général du MEETFP, représentant le gouvernement à l’ouverture des rencontres, « le but est de mettre en synergie les acteurs impliqués dans la formation et le domaine minier afin d’œuvrer pour une meilleure exploitation des riches potentiels dont regorge la Guinée ». Pour Ibrahima Camara, « les
besoins en matière de ressources humaines, notamment pour le secteur minier,
restent largement supérieurs à l’offre actuelle ». M. Alain Carrier, au
nom de la délégation canadienne a salué l’initiative avant de rappeler les
circonstances qui ont prévalu à leur séjour en Guinée. En effet, le ministre
Albert Damantang CAMARA avait effectué une visite d’une dizaine de jours en mai
dernier au Canada. Il a vanté les mérites de son pays car selon lui, « le Canada et le Québec en particulier sont reconnus pour leur expertise en matière de prospection géologique et d’industries extractives. Une expertise fondée sur une énergie à faible coût, le respect des l’environnement et la prise en compte des questions de
santé/sécurité ». Autant d’atouts à la disposition des institutions et entreprises guinéennes qui avaient fortement répondu présentes.
Pour Mohamed Lamine Bayo, Directeur général de l’APIP, « la rencontre est propice, car s’inscrivant dans le cadre la recherche de solutions à la forte pression des communautés des zones minières en matière de d’emploi et de distribution de revenus ». Il a martelé que « tout emploi nécessite forcément une compétence ; donc pour faire face à cette pression et à la précarité des populations il serait
impérieux de procéder au renforcement des capacités de l’ensemble des
travailleurs de ces secteurs vecteurs de développement ».
Une occasion heureuse également pour la Chambre des mines, qui en prenant part à ces rencontres, espère que la Guinée pourra enfin transformer son énorme potentiel minier et énergétique en ressources concrètes concourant à l’amélioration des conditions de vie des Guinéens. Cela passe par une meilleure formation des ressources humaines nationales au risque de voir les avantages de ces exploitations ne bénéficier qu’aux non Guinéens.
L’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) s’inscrit dans cette dynamique en proposant des modules de formation et de perfectionnement à différents métiers.
La deuxième journée a été consacrée aux rencontres B to B, c’est à dire les échanges directs entre les entreprises guinéennes et canadiennes afin d’amener les participants désireux d’approfondir leurs échanges et d’envisager une collaboration formelle. Cette journée a connu un fort engouement chez les entreprises et institutions guinéennes. Cela a suscité également auprès de la délégation canadienne un vif intérêt tout en révélant la complémentarité entre l’offre québécoise et la demande guinéenne. En outre, le « B to B » a permis des échanges entre PME guinéennes et les services publics (APIP, AGUIPE, ANAIM, ONFPP) et même entre les membres de la délégation québécoise.
Avant de se rendre en Côte d’Ivoire, la délégation canadienne a fortement apprécié la tenue de ces journées et promis de revenir bientôt en Guinée afin de relancer une tradition de coopération fructueuse entre la Guinée et la Canada.
